为加强我市卫生专业技术人才队伍建设，经市委、市政府同意，2011年人口和计划生育局、卫生局下属事业单位面向社会公开招聘专业技术人员36名。现就有关事项公告如下(本公告同时在冷水江市人民政府网http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人事信息网http://www.lsjrs.gov.cn发布):
一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。
二、招聘方式
  （一）引进高层次人才
    1、引进计划（1）
   市中医院1名（招聘岗位及要求见附表一）。
    2、引进条件
    （1）具有中华人民共和国国籍。
    （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
    （3）具有副高以上职称。
    （4）身体健康，年龄在40周岁以下（1971年8月31日以后出生）。
    （5）具有拟聘岗位的其他资格条件。
3、引进程序
    （1）报名时间：2011年10月15日到17日（每日上午8:00—12:00，下午14:30—17:00双休日不休息）。
    （2）报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局（布溪原劳动局）。
    （3）报名方式：报名者须携带本人有效身份证、毕业证、相关资格证等原件及复印件各一份，同底1寸免冠彩色近照2张,在职人员还须提交所在单位同意报考证明等材料到市人社局报名，同时进行数码照相，报名不收取任何费用。
    （4）招聘方法：对引进人员实行面试，按面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。如报名人数少于或等于岗位招聘计划数，由市委组织部、人社局、编办、纪委和用人单位组织考核，根据考核情况确定拟聘用人员。
    （5）审批聘用：体检、考察合格人员进行公示，公示期为7天，对公示期满无异议的人员，按程序办理相关手续。
（二）公开招聘
    招聘工作按发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、考核、公示、审批聘用等步骤进行。
    1、招聘计划（35）
    市计生服务站2名，市人民医院20名，市中医院10名，市妇幼保健院2名，市疾病预防控制中心1名（招聘岗位及人数见附表一）。
    2、招聘条件
    （1）具有中华人民共和国国籍。
    （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
    （3）具有普通全日制本科以上学历，报考市妇幼保健院影像岗位和计生服务站妇产科岗位可放宽至普通全日制大专以上学历。
    （4）报考计生服务站妇产科岗位必须具有助理执业医师以上资格。
    （5）年龄在35周岁以下（1976年8月31日以后出生），身体健康。
    （6）具有拟聘用岗位的其他资格条件。
    3、报名与资格审查
    （1）报名时间：2011年10月15日到17日（每日上午8:00—12:00，下午14:30—17:00双休日不休息）。
    （2）报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局（布溪原劳动局）。
    （3）报名方式：报考者只能填报一个岗位，携带本人有效身份证、毕业证、相关资格证等原件及复印件各一份，同底版1寸免冠彩色近照2张，在职人员还须提交所在单位同意报考证明等材料，到现场报名和资格审查，同时进行数码照相。
    (4)开考人数比例：同一岗位报考人数与招聘计划比例不得小于3:1，如达不到3:1，不开考或相应减少招聘名额。
    （5）报名费：以市物价局核准为准。
    （6）咨询电话：0738-5317311、0738-5317315
    4、考试内容、时间与地点
    考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占考试总成绩70%，面试成绩占考试总成绩30%（所有单科和合成总成绩均保留小数点后两位，下同）。
    （1）笔试
    ①笔试内容：妇产科岗位为妇产科医学知识70分，内科医学知识30分，满分100分；其它岗位为医学基础理论与专业知识，满分100分。
    ②笔试时间：2011年10月29日上午9:00—11:00；笔试地点见准考证。
    （2）面试
    ①面试成绩满分100分。
    ②参加面试人选，从报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划2:1的比例确定。
    ③面试内容:专业知识面试。
    ④面试时间和地点另行通知。
    ⑤个别特殊岗位参加面试人选与岗位招聘计划数达不到2:1的，面试成绩须达到60分以上，方可进入体检与考核程序。
    （3）要求
    报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及其它要求参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
    5、体检
    参加体检的人选，在报考同一岗位人员中根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如有体检不合格的，则从报考同一岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补（一次）。
    6、考核
    对体检合格人员组织政审。如政审不合格所出现的空位，在报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补（一次），体检合格后作为考核对象。
    7、公示
    对经考试、体检、考核择优确定的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7天。
    8、审批聘用
    对公示期满无异议的拟聘用人员，按程序办理相关手续。
    新聘用人员实行试用期1年，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。
三、纪律
    招聘工作由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经发现取消报考、聘用资格；对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按有关规定进行严肃处理。
    欢迎广大人民群众监督。举报电话：0738-5317311 、0738-5317315
    附表一：《2011年度冷水江市公开招聘卫生专业技术人员计划安排表》

冷水江市人力资源和社会保障局
2011年9月30日