医院招聘：“心行动—心脏远程监测中心”招聘启事

“心行动—心脏远程监测中心”（简称“监测中心”）是“心行动—患者健康教育”项目（简称“心行动”项目）项下的一项旨在针对公共群体、常年开展的大型公益项目。该项目由中国健康促进与教育协会主办、卫生部医政司支持。

“监测中心”以提供“心脏健康远程实时监护服务”为核心内容，该服务采用先进的第五代远程心电监护系统，彻底实现了大规模人群移动状态下，心脏健康实时监护的愿望。它将心电数据监护处理和移动数据通讯功能合为一体，实现远程移动状态下的超过48小时连续心电数据采集、高精度的实时分析诊断、监测数据分区管理、医疗证据数据处理、紧急救助呼叫、移动网络数据信息交换等功能，满足了医院、患者及亚健康人群的诊疗、监护及预防需求。目前，“心行动”项目已在全国18省130家三级甲等项目医院开展该项工作。随着业务的不断拓展，我们的服务将逐步向全国辐射，用户将达到几千万，甚至上亿，拥有广阔的发展前景。

“监测中心”位于朝阳区长虹桥附近的中青大厦，根据业务需要设置40个监测座席，配套设施全新高档，工作环境优雅舒适，个人职业发展空间较大。

为满足业务不断增长的需要与服务的再提升，现面向社会诚聘立志于心脏健康监测管理行业，成就人生理想抱负的社会青年，加入到“心行动—心脏远程监测中心”的团队中来。

我们的承诺：良好的职业发展平台和工作环境，促进个人成长的有针对性的培训体系，有竞争力的薪酬福利待遇以及对员工个人成长提供的不断支持！

一.招聘岗位、职责及要求

（一）心电监测中心医生（5名）

岗位要求

1.本科以上学历，有执业医师证，有临床工作经验者优先；

2.年龄30—65岁，男女不限，有良好的综合素质，有一定的沟通能

力，身体健康；

3.医院离退休医生也可。

岗位职责

1.负责心电实时监测检查数据的分析诊断，及时、准确下达诊疗建

议，并详细记录存档；

2.负责动态心电检查数据的分析诊断，及时、准确下达诊断报告，

并详细记录存档；

3.交接班过程中，对当天重点患者进行详细汇报，保障患者得到更

多关注；

4.负责报告答疑及咨询等工作；

5.发现急诊患者，及时通知中心主任、做好相应的对接工作；

6.努力学习业务知识，提高业务技能。

（二）心电技师（5名）

岗位要求

1.本科以上学历，从事过心血管、大内科、心电图室技师等专业的

医技人员，有一定的临床工作经验；

2.有心电图执业技师资格，要求熟练掌握心电图诊断技术；

3.工作认真负责，思维清晰、能进行简单的电脑操作；

4.能胜任夜班工作，有临床工作经验者优先。

岗位职责

1.协助实时心电数据的分析及处理；

2.24H动态心电数据处理、分析，包括剔除伪差与干扰,24小时心律

趋势统计,早搏及其他异位搏动的定量统计,快速及缓慢心律失常的定量统计,ST段异常改变的定量统计,QT间期变化的定量统计,心率变异性分析等具体工作内容；

3.负责组织与实施心电数据结合临床进行统计分析、挖掘有价值的临床应用信息；

4.负责对心电数据的接收、电子报告的发放进行管理；

5.负责对处理的原始数据、报告数据的安全进行管理；

6.负责对数据分析师进行定期或不定期的心电培训、业务指导等；

7.努力学习业务知识，提高业务技能。

（三）区域销售经理（2名）

岗位要求

1.市场营销、医学及相关专业大专以上学历；

2.培训经历：市场营销管理、公共关系、推销技巧培训；

3.具备5年药品或器械类销售经验，3年以上销售管理经验；

4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的管理领导能力、沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

6.有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责

1.带领销售团队完成规定的区域销售指标、回款、费用指标；

2.制定本区域营销计划、分解销售目标；

3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

4.监督所辖区域销售人员及时回收货款、减少应收账款，控制区域内逾期应收账款；

5.联络、维护重要客户，保持与客户的良好关系；

6.建设并建立所辖区域的销售队伍，进行合理的人员配置，并组织销售人员进行技能培训与指导；

7.负责所辖区域的日常行政事务管理。

（四）网络管理员（2名）

岗位要求

1.计算机相关专业，大学专科及以上学历；

2.有1年以上计算机相关工作经验；优秀应届毕业生也可；

3.熟悉网络基础知识、TCP/IP原理；

4.了解常用网络设备运行原理；

5.熟悉计算机硬件及常见故障解决；

6.熟练进行办公室局域网组建；

7.熟悉windows操作系统的安装、使用与维护；

8.思维灵活、勤奋好学、具有较强的服务意识、计划与执行能力，品质好，为人正直，实事求事，职业道德良好，工作态度好，工作认真细致。

岗位职责

1.日常PC硬件维护及相关系统软件的安装工作;

2.协助进行监护中心、分中心、站的建设安装;

3.本中心局域网络的维护，有能力独立处理简单的网络问题;

4.本中心电信及联通专线线路的日常监控，并有相关问题判断能力;

5.负责中心电话交换机、打印机等办公设备维护;

6.中心日常办公软件故障处理。

（五）行政前台（3名）

岗位要求

1.女，年龄20-26，身高1.65米以上；大专及以上学历；

2.接受过电话及商务礼仪方面知识培训；

3.具有工作经验2年，沟通协调能力强；

4.五官端正，形象气质佳；普通话标准。

岗位职责

1.来客接待是行政事务的重要组成部分，为使接待工作规范有序，

维护中心的良好形象，对接待工作做具体的要求；

2.以主动、热情、礼貌为原则，接待人员应落落大方，以礼相待。

按照接待要求，严格自己要求，做到言行、礼仪规范；

3.接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员，并奉上茶水，

做好一系列的后续工作；

（六）随访员（5名）

岗位要求

1.男女不限，年龄20-26岁；护理、临床或医学相关专业毕业；

2.具备心电图、心血管等医学基础知识者优先；

3.普通话标准，口齿清晰；

4.熟悉电脑办公软件及上网最基本操作；

5.工作勤奋踏实、思想积极健康；

6.具有较强的亲和力、善于沟通。

岗位职责

1.为心血管疾病患者免费提供健康教育及健康管理服务，目前主要针对 PCI术后患者和ACS（急性冠脉综合症）患者进行服务；

2.对冠心病患者定期电话随访，提醒患者注意事项及进行康复指导；

3.随访时提供简单咨询服务，以提高患者对疾病的认知；

4.提供“心行动”健康教育系列讲座信息，通知患者选择就近项目医院参加讲座；

5.还可以参与心血管疾病专项临床调研（科研）活动。

（七）市场专员（3名）

岗位要求

1.男女不限，年龄28岁以上；

2.大专及以上学历；医学背景（心内优先）

3.2年以上市场、策划从业经验，能独立完成市场方案的起草和撰写；

4.具备大型公益活动组织经验者优先；

5.具备敏锐的市场洞察能力，有效的发现市场契机；

6.善于思考，做事灵活主动；有效率的完成职务内工作；

7.熟练使用电脑操作软件。

岗位职责

1.根据年度项目推广战略，制定相关市场推广策划；

2.负责对同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析；

3.负责对项目推广潜力及推广方向进行调查和分析；

4.落实相关公关活动。

（八）人事专员（2名）

岗位要求

1.男女不限，年龄28-35岁之间；

2.大专及以上学历；管理相关专业；

3. 具有3-5年相关工作经验，有人力资源管理培训经历；

4.掌握人力资源管理知识，了解行政管理、法律等知识

5.较熟悉电脑办公软件及上网基本操作；

6.沉着冷静、认真踏实、责任心强、吃苦耐劳。

岗位职责

1.协助制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支

持；

2.根据单位的情况，组织制订人事管理制度、员工手册、培训制度

等规章制度、实施细则和人事工作程序，并组织实施；

3.负责单位人力资源管理的各项事务，包括：内部人力资源调配、

组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选、组织；

4.安排对员工的培训、组织员工的考核，并对考核结果做出评价、

员工的职称评定工作、薪酬管理工作，参与编制单位年度薪酬计划及薪

资调整方案，编制单位每月的工资表。

5.负责员工的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会福利工作。

6.负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。

7.负责与人事相关的质量体系工作。

8.完成上级领导交办的其他任务。

二.待遇

1.待遇从优，可先面谈；

2.录用后统一免费岗前培训；

3.试用期2个月，期间按试用期工资的80%发放；

4.转正后交五险；

5.统一安排住宿；

6.在北京工作。

三.报名方式

1.有意应聘者下载附件《应聘登记表》，如实填写并添加电子照片；

2.将登记表电子版以附件形式发送至xinxingdong2011@sina.com，附件名称为个人姓名，邮件主题注明“应聘岗位-姓名”字样；填写不合格不予查收；

3.经过初步筛选合格者将进行面试，时间和地点另行通知。

四.联系方式

联 系 人: 杨老师

联系电话：010-65919598转8049

邮 箱：xinxingdong2011@sina.com

地 址：北京市东三环19号中青大厦20层2008室

附件：《应聘登记表》